Planeación de Capital Humano
• Definición de plantillas
• Definición de estructuras
• Implementación de perfiles y descriptivos
• Valuación de puestos
• Implementación de tabuladores salariales
• Implementación de procedimientos
• Implementación de políticas
• Implementación de evaluaciones de desempeño
• Implementación de indicadores y objetivos individuales

Reclutamiento y selección
• Definición de estrategias de atracción de talento
• Redefinición de procesos de atracción
• Implementación de entrevistas estructuradas
• Implementación de filtros de talento
• Implementación de evaluación de competencias
• Implementación de procesos de On Boarding

Administración de Personal
• Implementación de procesos de contratación
• Implementación de procesos de nóminas, y obligaciones patronales
• Implementación de controles administrativos.

Desarrollo Organizacional
• Desarrollo de estrategias para identificar el talento clave
• Implementación de inventarios de talento
• Implementación de metodologías de evaluación de talento
• Implementación de cuadros de reemplazo
• Desarrollo de metodologías para evaluar resultados de posiciones y talento clave

Relaciones Laborales
• Desarrollo de blindajes legales en contratos
• Desarrollo de estrategias para generar evidencia legal ante contingencias
• Implementación de estrategias de separaciones
• Desvinculación